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商品訊息功能

商品訊息描述

●四段溫控設定,泡茶、泡麵或常溫水皆可選擇

●分離式鍋身,清洗與放置都便利

●加水柱180度旋轉,觸控式加水、滿位即停

●強化玻璃面板,質感佳、不易髒

不鏽鋼快煮爐搭配玻璃茶壺組合

自動加水免起身,四段溫控自由選

想喝溫水、煮咖啡或泡泡麵都合適

【KRIA 可利亞】自動補水多功能品茗泡茶機/咖啡機/電水壺(KR-1326)

? 保固一年

1台 NT$1980 原價$2480 含運

商品說明

【KRIA可利亞】自動補水多功能品茗泡茶機/咖啡機/電水壺KR-1326

品牌:KRIA可利亞

商品尺寸(cm):39.3×23.8×23(cm)

商品重量(kg):3.0kg

容量:快煮壺:1L/玻璃壺:1.1L

規格:AC110V/60Hz

消耗功率:煮水700W/保溫40W

附件:矽膠水管/防塵蓋、淨水桶

產地:CHINA(台灣監製)

保固:一年

電檢字號:R73998

商品訊息特點

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中國時報【周鎮宇╱台北報導】

中信兄弟連續三年在中職總冠軍鎩羽而歸,11月底宣布教練團改組,一軍教練團幾乎全數更動,盼能夠打造美式球風。昨又正式宣布,將聘請具有美國大聯盟選手資歷的美籍總教練史耐德接掌球隊兵符,這也是包括前身兄弟象在內,隊史首位美籍教頭。

史耐德在球員時期曾上過大聯盟9個球季,轟出149發全壘打,打擊率2成47,2014年至2015年曾擔任西雅圖水手隊3A打擊教練,今年則在墨西哥聯盟球隊Pericos de Puebla擔任總教練兼打擊教練,並帶領球隊勇奪總冠軍,球隊上壘率及長打率皆位居聯盟第二、打擊率則為聯盟第三。

此次為了找尋合適人選,中信球團董事長陳信揚日前特別飛抵美國,親自面試多位具備大、小聯盟經歷的優秀教練,終於敲定隊史首位美籍總教練。至於是否擔心磨合問題?領隊楊培宏則回應,找來外籍總教練主要在語言溝通上比較有問題,球團會給予適當的磨合期,讓新教練團與選手們彼此適應。

楊培宏也提到,會先請本土教練團與管理階層多多與新總教練配合,並從中協助,盡快讓球隊步上正軌。

明年是中信接手球隊第4年,球隊面臨重要的轉型期;楊培宏說,因應當今世界棒球偏向美式風格,球團將借重史耐德和多位外籍教練豐富的執教經驗,以及優異的戰績及溝通能力,期望帶領球隊以全新球風,於明年球季挑戰總冠軍。

今年中職投低打高,中信投手群自責分率也偏高,球團傾向再找1至2位外籍投手教練。楊培宏說,目前仍在積極尋找,也可能透過新總教練推薦人選,春訓前所有教練團都會確定,新總教練也會參與春訓。

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義大犀牛9局逆轉首度封王(2) (圖)

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中央社

2016年10月29日週六 台北標準時間下午10時15分

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中國時報【吳泓勳╱台北報導】

復興航空與復興航空企業工會昨天召開首場協商會議,工會代表下午4點進入總部大樓,歷經3小時後,工會副理事長閔憶表示「無結論、無共識」,雙方對適用《勞基法》或《大量解僱勞工保護法》意見不同,預計今天召開第2次協商,也再次呼籲勞動部積極介入,希望今天能圓滿結束,完成每位勞工心願。

工會昨日上午也號召近150位代表赴勞動部陳情,高喊「勞動部別失職、照顧復興勞工」等口號,並提出勞動部介入督促資方與勞工正面協商;若有重整可能,反對關廠、反對解雇;修改《大量解僱勞工保護法》,對大量解雇勞工應明定與「工會」,而非勞雇雙方自治協商,以及要求擔任6億元信託帳戶的共同管理人等訴求。

勞動部勞動關係司專委羅文娟出面回應,表示會請北市府跟興航討論協商日期,並爭取勞工最大權益。而信託帳戶管理人部分,她說,北檢檢察官已介入凍結,希望員工可以放心,會協助表達訴求。至於下午協商會議,閔憶表示,4點的會議,勞方卻直到快1點才收到資方通知,且會議剛開始雙方就為這是「第一次」或「第三次」爭執近1小時。

閔憶指出,資方堅持比照勞基法給付資遣費,但工會仍強調興航是突然大量解雇,理應依照《大量解僱勞工保護法》來計算資遣費,雙方沒有得到任何共識。

工會提出三項訴求,第一希望員工資遣費以年資1年1個基數計算,另加50萬作為補償;第二要求依《大量解僱勞工保護法》,應在60天前預告員工,因此離職日應是明年1月21日;第三希望資方之前的優退方案應繼續辦理,保障原本答應優退的員工。

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傳遠航接手興航 張綱維回應(2) (圖)

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中央社

2016年11月25日週五 台北標準時間下午12時30分

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